Annonces #NLH #NLQ #Offres D'Emplois

[Offre d’emploi] Le diocèse de Saint Etienne (42), recherche : un(e) responsable de la paye et assistant(e) RH

Missions :

Votre mission principale sera d’assurer le bon déroulement du processus de paie et des déclarations des charges sociales pour l’ensemble des 200 salariés du diocèse.
Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous prendrez en charge également l’administration du personnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Gérer de manière autonome l’intégralité du processus de paie avec le logiciel Quadratus en mode SAAS
- Suivre les dossiers concernant les absences (congés, maladie, maternité, dossiers prévoyance…)
- Etablir les déclarations sociales nominatives mensuelles
- Suivre les dossiers de prise en charge pour la formation professionnelle
- Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés (contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle, médecine du travail)
- Etablir les documents d’embauche et de sortie des salariés (DPAE, solde de tout compte)
- Suivre la gestion des paies en chèque emploi associatif pour les paroisses

Profil et compétences recherchés :

- Expérience dans le domaine de la gestion de la paye.
- Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques et du logiciel de paie (la connaissance de Quadratus serait un plus) – Discrétion et sens aigu de la confidentialité, – Capacités d’adaptation, d’organisation et de gestion des priorités, – Qualités relationnelles : capacité à collaborer et à travailler de manière transversale, capacité à communiquer et à travailler avec des bénévoles, – Capacité à travailler en autonomie.
- Motivation pour travailler au sein de l’Eglise et connaissance de l’organisation du diocèse souhaitées.

Conditions d’exercice :

Poste à temps partiel (24 heures) à pourvoir en CDD dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Basé à la maison diocésaine, 1 rue Hector Berlioz à Saint Etienne.

Envoyer CV et lettre de motivation précisant votre motivation pour travailler dans une structure d’Église à : Mme Véronique Bourboulon, responsable des ressources humaines – veronique.bourboulonAROBASEdiocese-saintetienne.fr

Conférences/Formations #NLH #NLQ

Bilan Ephata – Révélez vos talents ! Du 27 au 31 août 2018 à l’abbaye de Sept-Fons (03)

Trouvez un nouveau souffle dans votre vie professionnelle 

Depuis quelques années, un groupe de consultants en ressources humaines propose une formule innovante :

  • Un bilan de compétence personnalisé et conçu comme une retraite.
  • Un moment privilégié pour faire le point et repartir gonflé à bloc.
  • Plus d’informations
Dans une vision chrétienne du travail, un consultant en ressources humaines vous accompagne tout au long de votre bilan (2 à 4 mois) :

  • Un entretien préparatoire
  • Une session de 5 jours dans une abbaye avec entretiens et ateliers méthodologiques  
  • Trois à neuf entretiens post-session
Consultez le site Bilan Ephata
A qui s’adressent ces bilans ?
Etudiant, jeune professionnel, mère au foyer, actif confirmé, militaire en reconversion, futur retraité, ancien religieux…
Session de mai-juin 
du 27 au 31 août 2018 à l’abbaye de Sept-Fons, 03290 Dompierre-sur-Besbre, France
Différents financements sont possibles, consultez-nous.

Renseignements et inscriptions
01 44 34 61 21
contact@bilan-ephata.fr
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Conférences/Formations #NLH #NLQ

Bilan Ephata – Révélez vos talents ! Du 28 mai au 1er juin 2018 à l’abbaye de Fontgombault (36)

Trouvez un nouveau souffle dans votre vie professionnelle 

Depuis quelques années, un groupe de consultants en ressources humaines propose une formule innovante :

  • Un bilan de compétence personnalisé et conçu comme une retraite.
  • Un moment privilégié pour faire le point et repartir gonflé à bloc.
  • Plus d’informations
Dans une vision chrétienne du travail, un consultant en ressources humaines vous accompagne tout au long de votre bilan (2 à 4 mois) :

  • Un entretien préparatoire
  • Une session de 5 jours dans une abbaye avec entretiens et ateliers méthodologiques  
  • Trois à neuf entretiens post-session
Consultez le site Bilan Ephata
A qui s’adressent ces bilans ?
Etudiant, jeune professionnel, mère au foyer, actif confirmé, militaire en reconversion, futur retraité, ancien religieux…
Session de mai-juin 
du 28 mai au 1er juin 2018 à l’abbaye Notre-Dame de Fontgombault,
L’Abbaye, 36220 Fontgombault, France
Différents financements sont possibles, consultez-nous.

Renseignements et inscriptions
01 44 34 61 21
contact@bilan-ephata.fr
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Conférences/Formations #NLH #NLQ

Bilan Ephata – Révélez vos talents ! Du 26 février au 2 mars 2018 à l’abbaye Saint-Wandrille (76)

Trouvez un nouveau souffle dans votre vie professionnelle 

Depuis quelques années, un groupe de consultants en ressources humaines propose une formule innovante :

  • Un bilan de compétence personnalisé et conçu comme une retraite.
  • Un moment privilégié pour faire le point et repartir gonflé à bloc.
Dans une vision chrétienne du travail, un consultant en ressources humaines vous accompagne tout au long de votre bilan (2 à 4 mois) :

  • Un entretien préparatoire
  • Une session de 5 jours dans une abbaye avec entretiens et ateliers méthodologiques  
  • Trois à neuf entretiens post-session
Consultez le site Bilan Ephata
A qui s’adressent ces bilans ?
Etudiant, jeune professionnel, mère au foyer, actif confirmé, militaire en reconversion, futur retraité, ancien religieux…
Session de février-mars 
du 26 février au 2 mars à l’abbaye Saint-Wandrille,
2 Rue Saint-Jacques, 76490 Saint-Wandrille-Rançon

Une session a lieu aussi en janvier.

Différents financements sont possibles, consultez-nous.

Renseignements et inscriptions
01 44 34 61 21
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Conférences/Formations #NLH #NLQ

Bilan Ephata – Révélez vos talents ! Prochaines dates : 8 au 12 janvier à l’abbaye Saint-Martin de Mondaye (14)

Trouvez un nouveau souffle dans votre vie professionnelle 

Depuis quelques années, un groupe de consultants en ressources humaines propose une formule innovante :

  • Un bilan de compétence personnalisé et conçu comme une retraite.
  • Un moment privilégié pour faire le point et repartir gonflé à bloc.
Dans une vision chrétienne du travail, un consultant en ressources humaines vous accompagne tout au long de votre bilan (2 à 4 mois) :

  • Un entretien préparatoire
  • Une session de 5 jours dans une abbaye avec entretiens et ateliers méthodologiques  
  • Trois à neuf entretiens post-session
Consultez le site Bilan Ephata
A qui s’adressent ces bilans ?
Etudiant, jeune professionnel, mère au foyer, actif confirmé, militaire en reconversion, futur retraité, ancien religieux…
Prochaine date de session  
du 8 au 12 janvier à l’abbaye Saint-Martin de Mondaye
Différents financements sont possibles, consultez-nous.

Renseignements et inscriptions
01 44 34 61 21
contact@bilan-ephata.fr
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NLQ #Offres D'Emplois

Offre d’emploi – association diocésaine de Montpellier (34) – RH

ASSOCIATION DIOCESAINE DE MONTPELLIER

Offre d’emploi : CDI mi-temps

Responsable des Ressources Humaines, administratives et pastorales

Suite à un départ en retraite, l’Association Diocésaine de Montpellier recrute un(e) « Responsable des ressources humaines, administratives et pastorales »

Poste de cadre, niveau V, indice 250. Statut de laïc en mission ecclésiale, avec lettre de mission.

Le poste est placé sous l’autorité de l’Econome diocésain, dans le service de l’Economat.

Le service des Ressources Humaines, outre son responsable, comprend une assistante pour les aspects administratifs (paie, gestion des arrêts maladie et des congés ; déclarations diverses). Le service RH gère 44 salariés et la mission de 54 laïcs dont une partie seulement est salariée.

Missions du poste

Pour les Laïcs en mission ecclésiale (Leme)

  • Suivi des laïcs en mission ecclésiale dans leur mission, et dans l’évolution de leur mission
  • Gestion des lettres de mission
  • Appel et embauche des Leme

Pour les Ressources humaines (RH)

  • Gestion de la carrière des salariés, du recrutement à la sortie
  • Organisation des entretiens annuels et de formation
  • Gestion des formations personnelles et du plan de formation, en lien avec l’organisme paritaire
  • Gestion des évolutions de personnels, analyse et prospective
  • Vigilance sur les déclarations obligatoires

Conditions

Collaboration étroite avec le Vicaire Général pour les aspects pastoraux

Collaboration avec l’assistante RH pour les aspects administratifs

Mise à disposition d’un bureau individuel dans la maison diocésaine à Montpellier et d’un ordinateur portable

Travail à temps partiel (24h hebdomadaires), en forfait horaire

salaire mensuel brut : 1650 €

Poste à pourvoir au 1er janvier 2018

Profil du poste

Connaissances nécessaires :

  • du droit du travail
  • de la spécificité du milieu ecclésial
  • de rudiments de psychologie

Compétences attendues :

  • en animation : conduite de réunion, conduite d’entretiens, gestion de conflits, travail en partenariat
  • en bureautique : organisation, gestion du temps, classement de documents, maîtrise de l’informatique, rédaction et orthographe
  • en relations humaines : relationnel aisé, discrétion, autorité, capacité d’analyse

Pour déposer une candidature, adresser CV et lettre de motivation avant le 6 novembre 2017 à :

Mme MP Teisserenc

Villa Maguelone – CS82127 – 31ter avenue Saint Lazare

34060 Montpellier Cedex 2

mp.teisserenc@diocese34.fr